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烘干機(jī)企業(yè)內(nèi)部控制的無(wú)形鞭策作用
創(chuàng)建時(shí)間 2012-05-21 作者 【烘干機(jī)】 瀏覽 QQ留言 產(chǎn)品咨詢 聯(lián)系電話:13803857310

        在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)越來(lái)越重要的今天,烘干機(jī)企業(yè)也在不斷加大自身的內(nèi)部控制建設(shè)力度。首先了解一下相關(guān)信息,企業(yè)的內(nèi)部控制是指企業(yè)為了預(yù)防內(nèi)部員工的各種無(wú)比和欺詐行為而采取的內(nèi)部控制措施,而實(shí)則和內(nèi)部牽制有一定相通之處。從廣義上來(lái)說(shuō),企業(yè)的內(nèi)部控制就是指企業(yè)為了一定的目標(biāo)而建立的一整套的政策和機(jī)制,其具體內(nèi)容包含了購(gòu)貨、銷售、生產(chǎn)等,也包含了核算、審查、分析各種信息資料及報(bào)告的程序與步驟,還包括對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合計(jì)劃、控制、評(píng)價(jià)而制定的各種規(guī)章制度等。應(yīng)該來(lái)說(shuō),企業(yè)的內(nèi)部控制貫穿于各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中的各個(gè)方面,其對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)代管理有著無(wú)與倫比的作用,可以說(shuō)具有非常重要的意義。我國(guó)烘干機(jī)企業(yè)現(xiàn)階段遇到了更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì),但是也在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難免風(fēng)險(xiǎn)。
        河南豫暉是一家專業(yè)生產(chǎn)烘干機(jī)設(shè)備的廠家,通過(guò)制定自身的內(nèi)部控制機(jī)制認(rèn)為無(wú)形的鞭策激勵(lì),對(duì)組織也提供了在崗考核的機(jī)會(huì)。首先建立嚴(yán)格的考核考評(píng)機(jī)制。目標(biāo)管理既要只能指定目標(biāo),又要對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)價(jià),沒(méi)有考核評(píng)價(jià)就等于沒(méi)有目標(biāo)?己嗽u(píng)價(jià)的結(jié)構(gòu)要根據(jù)組織的個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的需要實(shí)施獎(jiǎng)懲,獎(jiǎng)懲是一種引導(dǎo)和激勵(lì),它引導(dǎo)并激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部去積極努力做有益于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的工作。因此,根據(jù)人氣目標(biāo)和每年分解目標(biāo),嚴(yán)格考核測(cè)評(píng),是實(shí)施目標(biāo)管理,深化和完善責(zé)、權(quán)、利想結(jié)合干部管理體制的關(guān)鍵。河南豫暉不斷的完善內(nèi)部的考核制度,不斷的提升自身實(shí)力,以便在競(jìng)爭(zhēng)的大浪潮中站穩(wěn)腳跟。

信息來(lái)源于河南豫暉烘干機(jī)網(wǎng):http://www.v3568.cn

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